Şiddet Nedeniyle Boşanma Davası

Evli çiftler birçok sebebe dayanarak boşanmak isteyebilirler. Ancak boşanmanın hukuken mümkün olabilmesi için hukuken geçerli bir sebep sunulması gereklidir. Boşanma sebepleri Türk Hukukunda özel ve genel sebepler olmak üzere iki başlık altında toplanmıştır.

Eşlerden biri şiddet sebebiyle boşanma iradesini açıklayabilir. Türk Medeni Kanunu incelendiğinde özel boşanma sebepleri arasında “şiddet” in bulunmadığı görülebilecektir. Ancak şiddet gören eş genel boşanma sebeplerine dayanarak boşanma davası açma hakkına sahiptir.

Bu durumda şiddet gören eş “evlilik birliğinin temelden sarsılması” sebebine dayanarak boşanma davası açmalıdır. Ancak evlilik birliğinin temelden sarılması sebebine dayanabilmek için evlilik birliğinin temelinden sarsılması ve ortak yaşamın çekilmez hale gelmiş olması şarttır.

Evlilik birliğinin temelden sarsılması sebebiyle boşanma davasında boşanma sebebi oluşturan davranışlar; duygusal şiddet, ekonomik şiddet, cinsel şiddet,fiziksel şiddet, sosyal şiddet ve görsel şiddettir.

·         Duygusal şiddet; ruhsal açıdan kişiye elem, eza, ızdırap veren her türlü söz ve davranıştır.Küçültücü davranmak, hakaret etmek, baskıcı davranmak, ilgisiz olmak gibi davranışlar duygusal şiddete örnek verilebilecektir.

·         Ekonomik şiddet, bir eşin para ve ekonomik kaynakları diğer eş üzerinde tehdit unsuru olarak kullanması durumudur

·         Cinsel şiddet, cinselliğin kontrol etmek, denetlemek, baskı uygulamak gibi sebepler için kullanılmasıdır. Bununla beraber cinsel açıklamada bulunmak, cinsel tacizde bulunmak, sadakate aykırı davranışlarda bulunmak gibi davranışlar da cinsel şiddet içerisinde değerlendirilmektedir.

·         Fiziksel şiddet,Vücut bütünlüğüne zarar veren her türlü davranıştır.

·         Sosyal şiddet, Kişinin onuruna özgürlüğüne, yaşam hakkına yönelik zorlayıcı ve tecavüzkar davranışların bütünüdür.

·         Görsel şiddet, yazılı ya da görüntülü davranışlar ile kişinin onuruna, yaşam hakkına, bedensel bütünlüğüne, özgürlüğüne karşı saldırgan ve zorlayıcı davranışlar sergilemektir. Telefon konuşma kayıtlarının, mesaj ve fotoğrafların kişinin bilgisi ya da isteği dışında başka kişiler ile paylaşılması sosyal şiddete örnek olarak gösterilebilir.

Şiddetin Boşanmaya Etkisi

Eşlerden birisi diğer eşten şiddet görüyor ise bu sebeple boşanmak isteyebilir. Günümüzde şiddet denildiği zaman akla ilk olarak fiziksel şiddet geliyor olsa da yukarıda da saydığımız üzere birçok farklı şiddet şekli vardır. Şayet şiddet gören eş için bu davranışlar sebebi ile hayat çekilmez hale gelmiş, evlilik sürdürülemez boyuta ulaşmış ise bu durumda hakim tarafların boşanmalarına karar verecektir.

                Aile İçi Şiddete Tazminat

Boşanma kararının kesinleşmesi ile beraber eşlerin mali durumlarında birtakım farklılıklar oluşacaktır. Bu farklılıklar sebebiyle boşanan eşlerden birinin mağdur duruma düşmesini engellemek için kanunda tazminat konusu düzenleme bulmuştur. Tazminat maddi ve manevi tazminat olmak üzere iki çeşittir.

Tazminatı kusursuz taraf kusurlu taraftan ya da kusuru daha az olan taraf kusuru kendisinden daha fazla olan taraftan isteyebilecektir.

Şiddet gören eşin evlilik birliğin temelinden sarsılması sebebi ile boşanma davası açması durumunda taraflar boşandıktan ve karar kesinleştikten sonra diğer eşten tazminat alması mümkündür Bu tazminat dava dilekçesinde talep edilmekle beraber tazminat miktarına  hakim hükmeder.

Yukarıda sayılan şartlara ek olarak boşanan eşin maddi tazminat talep edebilmesi için mevcut ya da beklenen bir menfaatinin boşanma sebebiyle zedelenmiş olması şartı aranmaktadır.

Manevi tazminatı ise kişilik hakkı saldırıya uğrayan eş talep edebilecektir. Şiddet sebebiyle kişilik hakkı saldırıya uğrayan, bu sebeple psikolojik olarak etkilenen, ruhsal dengesi bozulan eş manevi tazminat almaya hak kazanacaktır. Manevi tazminat miktarı duyulan acıyı dindirecek düzeyde olmalıdır. Bu nedenle manevi tazminat belirlenirken tatmin, ceza ve telafi boyutları ele alınarak bir karar verilmelidir. 

Evlilik Tazminat Hesaplama

Çalışan kadınların önemli haklarından biri olan kıdem tazminatı evlilik nedeniyle de verilmektedir. Evlenme durumunda kadınlar çalıştıkları işyerinden haklı nedenle ayrılma imkanına sahip olacaklarından bu tür durumlarda  İş Kanununa göre kıdem tazminatına da hak kazanmaktadırlar. Kıdem tazminatını,  istifa eden ve haklı nedene dayanmayan sebeple  işten ayrıma halinde elde edemeyen çalışan işçi , evlilik halinde bu hakkı elde edebilir.  Evlilik tazminat hesaplama için işe başlama tarihi, işten ayrılış tarihi, aylık brüt maaş, aylık brüt ek ücretler(her ay verilen yol, yemek, prim vs ) bilgileri gerekmekte olup günlük ücretin çalışılan süreyle çarpılması ile hesap edilir. İşçi her bir yıl için bir aylık brüt ücreti kadar tazminata hak kazanır.

Evlilik Tazminatı Şartları

Evlilik nedeniyle işten ayrılmak isteyen kadın işçi bazı şartları sağladığı takdirde evlilik tazminatına hak kazanır. Bu şartlar ise aşağıda verilmiştir:

• ·         Kadın işçinin evlenmesi. Bu durumda işten ayrılmak isteyen kadın yazılı dilekçe ile işten ayrılma sebebini işverene sunması gerekir.

• ·         Resmi nikâhın gerçekleştiği tarih itibari ile 1 yıllık süreyi aşmaması. Evlenme tarihinden 1 yıllık süreyi aşan bir çalışma süresi mevcut ise kadın işçi evlilik nedeniyle kıdem tazminatına hak kazanamaz. Bu nedenle 1 yıllık süreyi geçmeden tazminat talebinde bulunmak gerekir.

• ·         Kadın işçinin kıdem tazminatı alabilmesi içi bir diğer koşul ise işverene bağlı olan iş yerinde en az bir yıl çalışma süresine sahip olmasıdır. 

Evlilik Tazminatı Nasıl Alınır?

Kadın işçi evlilikle beraber işi yürütemeyeceğini düşünmüyorsa ne yapmalıdır? Çalışan kadının kıdem tazminatı alarak işten ayrılması en mantıklı seçenektir. Peki, kadın nasıl bir yol izlemelidir?

• ·         İlk olarak iş akdini feshetme sebebini evlenme durumuna bağlamalıdır. Yazdığı dilekçe ile  işverene başvurabileceği gibi noter vasıtası ile de bildirim yapabiliriz.

• ·         Evlilik cüzdanını yanında bulundurması gereklidir. Çünkü işverene gönderilecek evraklardan biri de evlilik tarihinin yer aldığı belgedir.

• ·         Daha sonra noter kanalı ya da yazılı müracaat ile  tüm belgeler işveren tarafına gönderilir. Belgeler işverenin eline geçtiği an işveren kıdem tazminat hesaplaması  yaparak işçiye hak ettiği  ödemeler yapılır.

Evlilik Nedeniyle İhbar Tazminatı

Kadın işçinin istifa etmesi halinde dilekçe yazarak, dilekçeye evlilik nedeniyle ayrıldığını belirterek işverenin derhal ve nakit olarak ödemesi talep edilmektedir. Çalışanların haklarından biri olan ihbar tazminatını evlenen kişi elde edememektedir. Sebebi ise işveren tarafından ihbar öneline gerek olmamasıdır. Çünkü işçi noter imzalı belgesini işverene ulaştırdığı an çalışmaya devam etmek durumunda değildir. Eğer kıdem tazminat hesaplama sonucu eksik  ödendiği ya da hiç tazminatın ödenmediği durumlarda  işçi hemen İş Mahkemesine başvurmalıdır.

Çekişmeli Boşanma Davası Ne Kadar Sürer

Evlilik birliği farklı iki bireyin ortak  bir hayat yaşamasını gerektirmektedir.Ancak buı farklılıkların süreç içerisinde yol açtığı sorunlardan ötürü evlilikler boşanma ile sonuçlanabilmektedir.Medeni kanunumuzda en genel boşanma sebebi olarak ‘evlilik birliğinin temelden sarsılması’ yer almaktadır.Bunun yanında özel boşanma sebepleri olarak ;Zina (aldatma) nedeniyle boşanma davası (TMK m. 161) ,Hayata Kast, Pek Kötü veya Onur Kırıcı Davranış nedenleri ile boşanma davası (TMK m. 162),Suç İşleme ve Haysiyetsiz Hayat Sürme sebepleri ile boşanma davası (TMK m. 163),Terk Sebebiyle boşanma davası (TMK m. 164),Akıl Hastalığı sebebiyle boşanma davası (TMK m. 165)  şeklinde sıralanmıştır.

Boşanma Davası Türleri

Boşanma  davası ‘Anlaşmalı’ ve ‘Çekişmeli ‘ olmak üzere iki şekilde açılabilmektedir.Anlaşmalı boşanma davasının açılabilmesi için evliliğin en az bir yıl sürmüş olmas,eşlerin birlikte başvurması ya da diğer eşin açılan davayı kabul etmesi,yargıcın tarafların mali şartlar ve şayet varsa çocuğun durumu ile ilgili düzenlemeleri kabul etmesi gibi  şartlar aranırken çekişmeli boşanma davasında bu koşullar  aranmamaktadır.

Bu iki dava türü arasındaki en büyük farklardan biri ise davaların sonuçlanma süreleri bakımından kendisini göstermektedir.Zira yukarıda açıkladığımız şartları ihtiva eden anlaşmalı boşanma davasında ilk  duruşma günü çok kısa bir süre sonraya verilip ilk celsede hüküm açıklanabilirken çekişmeli boşanma davasındaki delillerin toplanması,tanıkların dinlenmesi,bilirkişi incelemesi ,boşanma davasının bekletici mesele yapılmasına sebebiyet veren ilişik davalar sebebiyle çekişmeli boşanma davaları tarafların beklediğinden çok daha uzun sürelerde sonuçlanmaktadır.Boşanma davasının devam ettiği süreçte evliliğin devam ettiği ve evlilikten doğan başta sadakat yükümlülüğü olmak üzere birçok yükümlülüğe uyulma zorunluluğu düşünüldüğünde bu sürecin çok sıkıntılı olacağı ortadadır.

Çekişmeli Boşanma Davalarının Süresi

Çekişmeli boşanma davalarının ne kadar süreceğine yönelik net bir süre verilmesi çok zordur.Zira her davanın kendi içinde farklılık göstermesi, ,davanın  görüldüğü mahkemenin yoğunluğu ve buna bağlı olarak celse arasındaki sürelerin farklılığı,bilirkişilerin raporları mahkemeye sunma süreleri gibi bir çok faktör bu süreci etkilemektedir.Bu sebeple  süreçlerin iyi ve doğru yönetildiği bir çekişmeli boşanma davası 10 ay sürebilirken diğer taraftan yukarıda bahsettiğimiz unsurlardan dolayI bu süreç çok uzun zaman alabilmektedir..

Nafakanın Ödenmemesi Durumunda Neler Yapılır

Boşanma davalarının maddi sonuçlarından biri olan nafaka, mahkeme kararıyla dava sırasında yahut sonrasında maddi olarak darlığa düşecek kimseye, durumu iyi olan tarafça her ay ödenmesi gereken paradır. Farklı nafaka türleri bulunmakla beraber, her nafaka türünün ayrı şartları olmaktadır. Şartlar sağlandığı zaman nafaka alınabilmektedir.

Nafaka Türleri

Yoksulluk Nafakası: Boşanma sonrası alınabilecek bir nafakadır. Tarafın evlilik sürerken sahip olduğu maddi imkanlardan boşanma gerçekleştiğinde mahrum kalacağından eşin yoksulluğa düşmemesi amaçlanmıştır. Yoksulluk nafakasında kusursuzluk veya diğer eşe göre daha az kusurluluk aranmaktadır.

Tedbir Nafakası: Bu nafaka boşanma davası sürerken alınabilmektedir. Dava sürecinde taraflardan birinin maddi olarak zor durumda kalma hali varsa, durum incelendikten sonra tedbir nafakası mahkeme kararı ile bağlanmaktadır. Davanın kesinleşmesinden sonra bu nafaka ödenmez.

Yardım Nafakası: Yardım edilmediğinde yoksulluğa düşecek tarafın, altsoyu, üstsoyu ve kardeşlerinin vermekle yükümlü olduğu nafaka türüdür.

İştirak Nafakası: Müşterek çocuğun bakımı ve ihtiyaçları için gerekli olan maddi desteğin sağlanması için ödenen bir nafakadır. Bu nafakayı alabilmek için şart, çocuğun velayetini almış olmaktır.  Nafaka, çocuk 18 yaşını doldurduğunda kesilmektedir. Eğer çocuk eğitimine devam ediyorsa eğitim süresi bitene kadar ödenir.

Kimler Nafaka Alabilir?

• ·        Geliri olmayan yahut düşük gelirli kimseler.
• ·         İşten çıkarılmış olan kimseler.
• ·         Düzenli bir işi olmayan geçici işlerde çalışan kişiler.
• ·         Asgari ücretle çalışan kişiler.
• ·         Ev hanımları. 

Nafakanın Ödenmemesi Halinde

Mahkeme kararıyla bağlanan nafaka, her ay düzenli olarak ödenmek zorundadır. Belirlenen tutar ödenmediği zaman ise nafakanın tahsili icra yoluyla yapılabilmektedir. Nafaka alacaklısının tarafı icraya verme hakkı bulunduğu unutulmamalıdır. Nafaka ödeyen kimse hakkında icra takibi yapılıyorsa borcun icra müdürlüğü hesabına, icra takibi yapılmıyorsa alacaklının hesabına yatırılması gerekir.

Öte yandan aylık nafakanın ödenmemesi durumunda ceza verilmesi şikayet sonucunda olmaktadır. Şikayet sonucunda borçlu kişi 3 aya kadar tazyik hapis cezası verilebilmektedir. Bu ceza ‘disiplin hapis cezası’ kapsamında yer almaktadır. Amaç nafakanın düzenli olarak ödenmesinin sağlanmasıdır. Tazyik hapis cezası alan kimse nafaka borcunu ödeyerek hapisten çıkabilir ancak 3 ay hapis yatan bir kimsenin nafaka borcu ortadan kalkmaz. 

İlgili Haber : Çocukların Velayeti Anlaşmalı Boşanma Davası

Boşanma Sürecinde Mal Paylaşımı Nasıl Yapılır

Boşanma Sürecinde Mal Paylaşımı Nasıl Yapılır

Boşanma davası açma meselesi artık sadece fiziksel olarak değil ekonomik açıdan da ayrılma anlamına gelen ve zaman zaman büyük tartışmalara sebebiyet veren bir hukuki süreci ifade ediyor. Bu konuda evli kişiler kadar evlenmeyi düşünenlerin de boşanma sürecinde mal paylaşımı nasıl yapılır? Gibi soruların yanıtlarını bilmesi gerekmektedir.

Bilindiği üzere, Medeni Kanun hükümleri gereği, edinilmiş mallara katılma rejimi mevzu bahistir. Bu konuda resmi olarak farklı bir mal rejimi benimsenmemiş ise evli kaldıkları sürece eşler beraber edindikleri mallarda “mallara katılma” rejimine bağlı olmaktadır. Boşanmada mal paylaşımı , buna göre eşler; eşlerden ikisi veya birisinin elde etmiş olduğu mallarda eşit miktarda hakka sahiptir. Boşanıldığın'da eşit dağıtılır.

İstisnai Durumlar ve Taşınmazlar

Bazı durumlar vardır ki yalnızca malın sahibine ait olup, eşit dağıtıma konu olmazlar:

• ·         Yalnızca bir eşin kullanımına yarayan eşyalar
• ·         Eşlerin evlilik öncesinde edinilmiş malvarlığı
• ·         Manevi tazminat alacakları
• ·         Bağışlama (kazanma) ya da miras yoluyla edinilmiş mal varlığı.

Öte yandan gayrimenkuller konusunda da boşanma sürecinde mal paylaşımı nasıl yapılır? Sorusunun yanıtı bilinmelidir. Bu mallar bahsini ettiğimiz “edinilmiş mallara katılma rejimi” kapsamındadır. Kimin adına tapuya kayıt edilmiş olunursa olunsun, evliyken edinilen ev, arsa, işyeri ve benzeri gayrimenkuller boşanmayla birlikte eşit paylaşılır. Bu durumda ortak kararla satılarak paraya çevirme, gelirinin paylaşılması ve payın diğer eşçe satın alınması gibi seçenekler bulunmaktadır.

Boşanmada Mal Kaçırma Nasıl Önlenir

Zaman zaman eşlerden biri, diğerine az pay kalması niyetiyle bazı işlemlere başvurabilmektedir. Bu gibi durumlarda boşanma sürecinde mal paylaşımı nasıl yapılır? Konusunda bilgi sahibi olmak gerekir. Ailece yaşanılan “aile konusu” üzerine tapuda şerh koydurularak konutun satılmasını engelleme yöntemi bulunmaktadır. Hukuki argümanlarla hazırlanmış bir dilekçeyle taşınmazın tapu siciline şerh koydurmak mümkündür.

Aile konutu dışındaki gayrimenkuller konusunda eşlerin hak gaspına neden olacak işlemlere (muvazaa gibi) başvurduğu iddiası bulunuyorsa bunu mahkemede dile getirmekte de büyük fayda vardır. Mal paylaşımına dek “ihtiyati tedbir” kararı aldırılabilir. Bu ve benzeri durumlarlakarşı karşıya kalan kişilerin mutlaka hukuki destek almasını tavsiye ediyoruz.

Boşanma Rehberi

Boşanma Rehberi

Günümüzde boşanma rehberi söz konusu olduğunda karşımıza farklı alternatifler çıkabilmektedir. Boşanma kavramı, resmi olarak evliliğin sonlandırılması anlamına gelmektedir. Öncelikle evliliğin yasal olarak sonlandırılabilmesi için dava açılması elzemdir. Boşanma davaları genel olarak anlaşmalı boşanma davası ve çekişmeli boşanma davası olarak ikiye ayrılmış durumdadır.  Buna istinaden  Medeni Kanun, hangi durumlarda çiftlerin boşanmalarının mümkün olduğuna da açıklık getirmiştir.

Genel Boşanma Gerekçeleri

·         Zina (Aldatma)

·         Terk etme

·         Hayata kast etmek, tehdit, şantaj

·         Eşe kötü muamele, onur kırıcı davranış

·         Yüz kızartıcı bir suç işlemiş olan eşten boşanmak istemek

·         Akıl hastalığının çıkması durumunda

·         Evliliğin temelden sarsılması (Şiddetli geçimsizlik)

·         Haysiyetsiz hayat sürme

·         Anlaşmalı boşanma ve fiili olarak ayrı yaşamak.

Medeni Kanundaki özel ve genel boşanma sebepleri içinde de geçen bu maddeler ve kapsamındaki nedenlerle boşanma davası açmanız durumunda evliliğiniz sonlandırılacaktır. Ancak farklı bir sebeple boşanma talebinde bulunursanız öne sürdüğünüz geçerli sebebin ispatı yapılmalıdır. Aksi takdirde açılacak olan boşanma davası reddedilecektir.

Boşanma Süreci Nasıl İşler

Boşanma rehberi; dava süreci, boşanma gerekçesinin açıkça dilekçeye yazılmasını kapsamaktadır. Davanın açılması ve boşanma davası dilekçesi tebliğ edilmesi ardından gelen aşamalardır. Sonrasında ESD araştırmasının yapılması, cevap dilekçesinin verilmesi, cevap dilekçesine cevap dilekçesi ve bu dilekçeye yazılan cevap ile devam etmektedir. Ön inceleme duruşması, tanık beyanlarının dinlenmesi ve diğer delillerin toplanmasının ışığında beyanlar sunulur ve boşanmanın ilk aşaması böylece sona erer.

Yapılan yargılama sonucunda gerekçeli karar tebliğ edilmektedir. Buradan sonra istinaf veya temyiz mercilerine başvurulması ve bunların aşamaları mevcut olabilmektedir. Bütün bu aşamalardan sonra kararın kesinleşmesiyle kanun önünde evlilik sona erer ve nüfus müdürlüğüne durumun işlenmesi ile süreç sona erer.

Boşanma Davası Ne Kadar Sürer

Boşanma rehberi son olarak bu davaların sonucuna yönelik olarak sunulmaktadır. Süreç her davada aynı işlememektedir. Boşanma davalarında süreci belirleyen en önemli unsur davanın türüdür.  Eğer anlaşmalı boşanma davası söz konusu olursa süreç hızlı işler. Bir de işin ehli bir avukat davada yer alıyorsa tek celsede boşanma mümkündür. Bu da 1-3 aylık bir sürece tekabül etmektedir. Çekişmeli boşanmalarda ise çok fazla unsur bulunduğundan böyle davaların nihayetlendirilmesi 10-12 ayı bulabilmektedir. Eğer hüküm temyize giderse kararın kesinleşmesi biraz daha uzayabilmektedir.